Visa HSP Jepang atau Highly Skilled Professional merupakan salah satu status tinggal yang memberikan berbagai perlakuan khusus bagi tenaga profesional asing berkualifikasi tinggi di Jepang.
Dibandingkan sejumlah status kerja biasa, HSP menawarkan beberapa keuntungan yang sangat menarik, mulai dari masa tinggal 5 tahun, fleksibilitas aktivitas kerja, pasangan yang dapat bekerja, kemudahan menuju permanent residence, hingga kemungkinan membawa orang tua dan pekerja rumah tangga dalam kondisi tertentu.
Namun, penting untuk memahami bahwa tidak semua keuntungan berlaku tanpa syarat. Beberapa fasilitas HSP hanya dapat digunakan apabila pemohon memenuhi persyaratan tambahan yang ditetapkan oleh Imigrasi Jepang.
Artikel ini membahas secara lengkap keuntungan Visa HSP Jepang, perbedaan manfaat HSP 1 dan HSP 2, keuntungan untuk keluarga, serta hubungan HSP dengan permanent residence.
Baca juga: Cara Menghitung Poin Visa HSP Jepang, Panduan Lengkap dan Simulasi 70 Poin
Apa Itu HSP Jepang?
HSP adalah singkatan dari Highly Skilled Professional, yaitu status tinggal khusus untuk tenaga profesional asing yang memenuhi kriteria highly skilled berdasarkan sistem yang ditetapkan Jepang.
Sistem HSP menggunakan penilaian berbasis poin dan mencakup tiga kategori utama:
- HSP 1(i) – Advanced Academic Research Activities.
- HSP 1(ii) – Advanced Specialized and Technical Activities.
- HSP 1(iii) – Advanced Business Management Activities.
Dalam sistem poin, berbagai faktor seperti pendidikan, pengalaman kerja, penghasilan dan faktor bonus dapat diperhitungkan. Ambang utama sistem poin HSP adalah 70 poin, tetapi pemohon tetap harus memenuhi persyaratan aktivitas dan imigrasi lainnya.
Setelah mendapatkan HSP, pemegang status tersebut memperoleh berbagai perlakuan khusus yang tidak selalu tersedia bagi pemegang status kerja biasa.
1. Mendapatkan Masa Tinggal 5 Tahun
Salah satu keuntungan utama HSP 1 adalah mendapatkan periode tinggal selama 5 tahun.
Ini merupakan keuntungan besar bagi pekerja asing karena tidak perlu mendapatkan periode tinggal pendek yang kemudian harus diperpanjang dalam waktu relatif singkat.
Masa tinggal lima tahun juga memberikan kepastian yang lebih baik untuk merencanakan kehidupan di Jepang, termasuk pekerjaan, tempat tinggal, keluarga dan rencana jangka panjang.
Imigrasi Jepang secara resmi mencantumkan periode tinggal lima tahun sebagai salah satu perlakuan istimewa bagi pemegang HSP 1.
2. Bisa Melakukan Aktivitas yang Lebih Fleksibel
HSP memberikan keuntungan berupa izin untuk melakukan aktivitas yang bersifat gabungan dalam kondisi yang memenuhi ketentuan.
Pada status kerja biasa, seseorang umumnya harus memperhatikan batas aktivitas yang diperbolehkan oleh status tinggalnya.
HSP memberikan fleksibilitas yang lebih besar bagi tenaga profesional yang ingin melakukan aktivitas terkait lainnya.
Ini sangat menarik bagi profesional yang memiliki lebih dari satu aktivitas profesional yang masih berkaitan dengan bidang utama mereka.
Namun, fleksibilitas tersebut bukan berarti pemegang HSP bebas melakukan pekerjaan apa pun tanpa memperhatikan aturan. Aktivitas tetap harus sesuai dengan ketentuan status tinggal dan izin yang diberikan.
Contoh sederhana
Seorang profesional teknologi mungkin memiliki pekerjaan utama di perusahaan Jepang dan melakukan aktivitas profesional tambahan yang diperbolehkan berdasarkan statusnya.
HSP memberikan ruang yang lebih fleksibel dibandingkan status kerja yang hanya memperbolehkan aktivitas tertentu.
Untuk HSP 2, fleksibilitas bahkan lebih besar karena pemegangnya dapat melakukan hampir seluruh aktivitas yang termasuk status tinggal berbasis pekerjaan bersama aktivitas HSP 1 sesuai ketentuan.
3. Pasangan HSP Bisa Bekerja di Jepang
Salah satu keuntungan HSP yang sangat menarik bagi keluarga adalah kemungkinan pasangan pemegang HSP untuk bekerja di Jepang dengan status tinggal yang sesuai.
Pada kondisi tertentu, pasangan HSP dapat melakukan pekerjaan seperti aktivitas yang termasuk dalam kategori Instructor atau Engineer/Specialist in Humanities/International Services melalui status khusus sebagai pasangan highly skilled professional.
Keuntungannya adalah pasangan tidak harus memenuhi persyaratan pendidikan atau pengalaman kerja tertentu yang biasanya diperlukan untuk memperoleh beberapa status kerja tersebut secara mandiri, selama ketentuan khusus untuk pasangan HSP terpenuhi.
Imigrasi Jepang juga menjelaskan bahwa pasangan tersebut harus memenuhi persyaratan seperti tinggal bersama pemegang HSP dan memperoleh remunerasi yang setidaknya setara dengan pekerja Jepang untuk pekerjaan yang dilakukan.
Kenapa keuntungan ini penting?
Misalnya seorang suami mendapatkan pekerjaan sebagai software engineer di Jepang melalui HSP, sementara istrinya juga ingin bekerja.
Dengan fasilitas pasangan HSP, istri dapat memiliki jalur kerja yang lebih fleksibel dibandingkan harus memenuhi seluruh persyaratan status kerja tertentu secara mandiri.
Ini membuat HSP sangat menarik bagi profesional yang ingin pindah ke Jepang bersama keluarga.
4. Bisa Membawa Orang Tua dalam Kondisi Tertentu
Salah satu fasilitas yang cukup unik dari HSP adalah kemungkinan membawa orang tua ke Jepang dalam kondisi tertentu.
Pada umumnya, orang tua dari pekerja asing tidak dapat begitu saja ikut tinggal di Jepang menggunakan status keluarga biasa.
Namun, pemegang HSP dapat memperoleh fasilitas khusus apabila memenuhi persyaratan yang ditentukan.
Contohnya berkaitan dengan:
- mengasuh anak pemegang HSP atau pasangan yang berusia di bawah 7 tahun;
- membantu pemegang HSP atau pasangan yang sedang hamil;
- memenuhi persyaratan pendapatan rumah tangga;
- memenuhi persyaratan lainnya yang ditentukan oleh Imigrasi Jepang.
Imigrasi Jepang menjelaskan bahwa orang tua dapat diberikan izin tinggal dalam kondisi tertentu untuk membantu mengasuh anak di bawah 7 tahun atau memberikan dukungan kepada pemegang HSP atau pasangannya yang sedang hamil.
Jadi, fasilitas ini bukan izin umum untuk membawa orang tua tanpa alasan khusus.
5. Bisa Membawa atau Mempekerjakan Pekerja Rumah Tangga dalam Kondisi Tertentu
HSP juga memberikan kemungkinan untuk membawa atau mempekerjakan pekerja rumah tangga dalam kondisi tertentu.
Fasilitas ini cukup berbeda dibandingkan kebanyakan status kerja bagi warga asing di Jepang.
Beberapa situasi yang dapat menjadi dasar fasilitas tersebut antara lain:
- memiliki anak di bawah usia tertentu;
- pasangan tidak dapat menjalankan pekerjaan rumah tangga sehari-hari karena kondisi tertentu;
- pemegang HSP bekerja dalam bidang tertentu seperti investasi atau pengelolaan keuangan sesuai kategori yang ditentukan.
Untuk tipe tertentu, terdapat persyaratan seperti batas penghasilan rumah tangga dan jumlah pekerja rumah tangga yang dapat dipekerjakan.
Imigrasi Jepang, misalnya, mencantumkan bahwa untuk kategori berdasarkan kondisi keluarga, pendapatan rumah tangga minimal dan pembayaran kepada pekerja rumah tangga harus memenuhi ketentuan tertentu.
Karena itu, keuntungan ini harus dipahami sebagai fasilitas bersyarat, bukan hak otomatis setiap pemegang HSP.
6. Jalur Permanent Residence Bisa Lebih Cepat
Ini merupakan salah satu alasan terbesar mengapa banyak profesional tertarik dengan HSP.
Pemegang HSP dapat memperoleh pelonggaran persyaratan periode tinggal untuk mengajukan permanent residence.
Dalam kondisi tertentu, pemegang HSP dengan 70 poin dapat menggunakan jalur pengajuan permanent residence setelah periode yang lebih pendek dibandingkan jalur umum.
Pemegang yang memiliki 80 poin dapat memperoleh jalur yang lebih cepat lagi apabila memenuhi seluruh persyaratan yang berlaku.
Dengan kata lain, HSP dapat menjadi strategi jangka panjang bagi profesional yang ingin membangun kehidupan permanen di Jepang.
70 poin dan jalur PR
Pemegang HSP dengan 70 poin dapat memenuhi salah satu jalur pengurangan periode tinggal apabila mempertahankan kondisi dan memenuhi persyaratan yang ditentukan.
80 poin dan jalur PR
Pemegang dengan 80 poin dapat memperoleh jalur pengajuan PR yang lebih cepat berdasarkan ketentuan yang berlaku.
Namun, sangat penting untuk memahami bahwa:
HSP bukan permanent residence.
Dan:
80 poin HSP tidak otomatis berarti PR Jepang.
Persyaratan permanent residence lainnya tetap harus dipenuhi.
7. Proses Imigrasi Mendapat Prioritas
Pemegang atau calon pemegang HSP mendapatkan prioritas dalam proses masuk dan prosedur status tinggal.
Ini merupakan salah satu perlakuan khusus yang secara resmi diberikan dalam sistem highly skilled professional.
Namun, istilah "prioritas" tidak boleh diartikan sebagai jaminan bahwa aplikasi pasti selesai dalam jumlah hari tertentu.
Kecepatan aktual tetap dapat dipengaruhi oleh kelengkapan dokumen, jenis permohonan, pemeriksaan dan kondisi administrasi.
Imigrasi Jepang secara resmi mencantumkan preferential processing of entry and residence procedures sebagai salah satu manfaat HSP 1.
8. Bisa Mendapatkan Status HSP 2
HSP 2 merupakan salah satu keuntungan jangka panjang bagi pemegang HSP 1.
Setelah menjalankan aktivitas HSP 1 selama periode yang dipersyaratkan, seseorang dapat memenuhi syarat untuk berpindah ke HSP 2.
Menurut Imigrasi Jepang, HSP 2 pada prinsipnya ditujukan bagi orang yang telah menjalankan aktivitas HSP 1 selama 3 tahun atau lebih.
HSP 2 memberikan keuntungan yang lebih besar dibandingkan HSP 1.
9. HSP 2 Memberikan Masa Tinggal Tidak Terbatas
Salah satu keuntungan terbesar HSP 2 adalah masa tinggal tidak terbatas.
Ini berbeda dengan HSP 1 yang memberikan periode tinggal lima tahun.
Dengan HSP 2, seseorang tidak lagi memiliki batas periode tinggal seperti pada HSP 1.
Namun, masa tinggal tidak terbatas tersebut tidak sama dengan permanent residence.
HSP 2 tetap merupakan status tinggal yang memiliki persyaratan aktivitas highly skilled professional.
Imigrasi Jepang secara eksplisit membedakan HSP 2 dengan permanent residence karena HSP 2 tetap mengharuskan pemegangnya menjalankan aktivitas sebagai highly skilled professional.
10. HSP 2 Memberikan Fleksibilitas Pekerjaan Lebih Besar
Pemegang HSP 2 dapat melakukan hampir seluruh aktivitas yang termasuk dalam status tinggal berbasis pekerjaan, bersamaan dengan aktivitas HSP 1, sesuai ketentuan.
Ini memberikan fleksibilitas karier yang sangat besar.
Seorang profesional dapat memiliki peluang untuk mengembangkan karier ke bidang lain tanpa harus selalu berpindah ke status tinggal kerja yang berbeda, selama aktivitas tersebut sesuai dengan ketentuan HSP 2.
Karena itu, HSP 2 dapat menjadi pilihan menarik bagi profesional asing yang telah lama berkarier di Jepang.
11. Keuntungan HSP untuk Keluarga Lebih Besar
Jika dilihat secara keseluruhan, salah satu keunggulan HSP adalah manfaatnya tidak hanya dirasakan oleh pemegang status tinggal, tetapi juga dapat membantu kehidupan keluarganya.
| Manfaat | HSP 1 | HSP 2 |
|---|---|---|
| Masa tinggal | 5 tahun | Tidak terbatas |
| Aktivitas gabungan | Ya, sesuai ketentuan | Sangat luas sesuai ketentuan |
| Pasangan dapat bekerja | Ya, dengan syarat | Ya, dengan syarat |
| Orang tua dapat ikut | Dalam kondisi tertentu | Dalam kondisi tertentu |
| Pekerja rumah tangga | Dalam kondisi tertentu | Dalam kondisi tertentu |
| Pelunakan syarat periode PR | Ya | Ya |
| Prioritas prosedur imigrasi | Ya | Mengikuti fasilitas yang berlaku |
Rincian fasilitas HSP 1 dan HSP 2 tersebut berasal dari daftar perlakuan khusus resmi Immigration Services Agency of Japan.
12. HSP Cocok untuk Profesional yang Ingin Tinggal Jangka Panjang
Jika seseorang hanya ingin bekerja di Jepang selama beberapa tahun, status kerja biasa mungkin sudah cukup.
Namun, HSP menjadi semakin menarik bagi profesional yang memiliki rencana jangka panjang.
Contohnya:
- ingin membawa pasangan ke Jepang;
- ingin pasangan ikut bekerja;
- ingin membawa anak;
- memiliki kebutuhan untuk mendapatkan dukungan orang tua;
- ingin mendapatkan jalur lebih cepat menuju PR;
- ingin membangun karier jangka panjang di Jepang;
- ingin mendapatkan fleksibilitas aktivitas profesional yang lebih besar.
13. HSP Bisa Menjadi Jalan Menuju Kehidupan Permanen di Jepang
HSP dapat dilihat sebagai salah satu jalur yang menarik bagi profesional asing yang ingin membangun kehidupan jangka panjang di Jepang.
Misalnya:
Masuk Jepang sebagai HSP 1 → bekerja dan membangun karier → mempertahankan kualifikasi → memenuhi syarat PR → mengajukan permanent residence.
Alternatif lainnya:
HSP 1 → menjalankan aktivitas selama periode yang dipersyaratkan → HSP 2 → tetap bekerja sebagai profesional berkualifikasi tinggi.
Pilihan tersebut bergantung pada kondisi dan tujuan masing-masing orang.
14. Keuntungan HSP untuk Software Engineer dan Profesional IT
HSP dapat sangat menarik bagi profesional teknologi yang memiliki profil kuat.
Contohnya:
- software engineer;
- AI engineer;
- machine learning engineer;
- data scientist;
- cloud engineer;
- cybersecurity professional;
- system architect;
- researcher;
- technical specialist.
Jika memenuhi kategori aktivitas dan persyaratan poin, profesional tersebut dapat memperoleh berbagai fasilitas HSP.
Keuntungan paling menarik bagi profesional IT yang membawa keluarga biasanya adalah masa tinggal lima tahun, kemungkinan pasangan bekerja, serta jalur PR yang lebih cepat apabila persyaratan poin dan kondisi lainnya terpenuhi.
15. Keuntungan HSP Dibandingkan Status Kerja Biasa
| Aspek | Status Kerja Biasa | HSP |
|---|---|---|
| Masa tinggal | Bervariasi | HSP 1: 5 tahun |
| Aktivitas tambahan | Lebih terbatas | Lebih fleksibel sesuai ketentuan |
| Pasangan bekerja | Memerlukan persyaratan status tertentu | Ada fasilitas khusus dengan syarat |
| Orang tua | Umumnya tidak tersedia sebagai fasilitas umum | Dapat dimungkinkan dalam kondisi tertentu |
| Pekerja rumah tangga | Sangat terbatas | Dapat dimungkinkan dengan syarat |
| PR | Jalur umum | Ada pelonggaran periode tinggal dalam kondisi tertentu |
| Prioritas imigrasi | Tidak memiliki fasilitas HSP khusus | Ya |
16. Keuntungan HSP Bukan Berarti Bebas dari Aturan
Meskipun memberikan banyak keuntungan, HSP bukan status tinggal yang bebas aturan.
Pemegang HSP tetap harus menjalankan aktivitas yang menjadi dasar status tinggalnya.
Untuk HSP 2, misalnya, Imigrasi Jepang menjelaskan bahwa status tersebut berbeda dengan permanent residence karena pemegang HSP 2 tetap harus melakukan aktivitas sebagai highly skilled professional.
Jika seseorang tidak lagi menjalankan aktivitas highly skilled professional secara berkelanjutan selama periode tertentu, kondisi tersebut dapat menimbulkan masalah terhadap status tinggalnya.
Apakah HSP Lebih Baik daripada Visa Kerja Biasa?
Jawabannya tergantung pada profil dan tujuan seseorang.
HSP sangat menarik bagi orang yang memenuhi persyaratan poin dan menginginkan fasilitas tambahan.
Namun, tidak semua pekerja asing membutuhkan seluruh keuntungan HSP.
Jika seseorang tidak mencapai 70 poin, status kerja biasa mungkin menjadi pilihan yang lebih realistis.
Sebaliknya, jika seseorang memiliki pendidikan tinggi, pengalaman panjang, penghasilan tinggi dan faktor bonus lainnya, HSP dapat memberikan keuntungan yang jauh lebih besar.
Apakah HSP Otomatis Mendapatkan Permanent Residence?
Tidak.
Ini merupakan hal yang sangat penting.
HSP hanya memberikan pelonggaran persyaratan periode tinggal untuk pengajuan permanent residence dalam kondisi tertentu.
Persyaratan PR lainnya tetap harus dipenuhi.
Jadi, jangan menggunakan klaim seperti:
"Dapat HSP = otomatis dapat PR Jepang."
Pernyataan tersebut tidak benar.
Apakah HSP 2 Sama dengan Permanent Residence?
Tidak.
HSP 2 memang memiliki masa tinggal tidak terbatas, tetapi statusnya tetap berbeda dengan permanent residence.
HSP 2 tetap berkaitan dengan aktivitas highly skilled professional, sedangkan permanent residence memiliki karakteristik yang berbeda dan tidak memiliki pembatasan aktivitas seperti HSP.
Perbedaan ini secara eksplisit dijelaskan dalam materi resmi Imigrasi Jepang.
Apakah Pasangan HSP Otomatis Bisa Bekerja?
Tidak boleh dianggap otomatis tanpa syarat.
Pasangan HSP dapat memperoleh fasilitas untuk bekerja dalam kondisi tertentu dan menggunakan status tinggal yang sesuai.
Imigrasi Jepang menyebutkan bahwa pasangan dapat melakukan aktivitas tertentu seperti kegiatan yang termasuk dalam kategori Instructor atau Engineer/Specialist in Humanities/International Services tanpa harus memenuhi beberapa persyaratan akademik atau pengalaman yang biasanya diperlukan, tetapi tetap harus memenuhi persyaratan fasilitas pasangan HSP.
Apakah Orang Tua HSP Bisa Tinggal di Jepang?
Bisa dalam kondisi tertentu.
Fasilitas ini terutama berkaitan dengan kebutuhan mengasuh anak pemegang HSP atau pasangan yang berusia di bawah 7 tahun, maupun memberikan dukungan kepada pemegang HSP atau pasangan yang sedang hamil.
Terdapat persyaratan tambahan mengenai pendapatan dan kondisi keluarga yang harus dipenuhi.
Apakah HSP Bisa Membawa ART atau Pekerja Rumah Tangga?
Bisa dalam kondisi tertentu.
Jepang memiliki skema khusus bagi pekerja rumah tangga yang bekerja untuk highly skilled foreign professionals.
Namun, jumlah pekerja, penghasilan rumah tangga, gaji pekerja rumah tangga, kondisi keluarga dan persyaratan lainnya dapat berlaku.
Karena itu, fasilitas ini tidak boleh dianggap sebagai hak otomatis setiap pemegang HSP.
Keuntungan HSP Jepang untuk Keluarga
Jika dirangkum, keuntungan HSP bagi keluarga dapat mencakup:
- pasangan dapat bekerja melalui skema khusus;
- anak dapat tinggal bersama pemegang HSP sesuai ketentuan;
- orang tua dapat didatangkan dalam kondisi tertentu;
- pekerja rumah tangga dapat didatangkan atau dipekerjakan dalam kondisi tertentu;
- pemegang HSP memiliki jalur lebih fleksibel untuk merencanakan kehidupan jangka panjang di Jepang.
Keuntungan HSP Jepang untuk Karier
Dari sisi karier, manfaat utama HSP adalah fleksibilitas dan perlakuan khusus dalam sistem imigrasi.
Profesional yang telah mencapai level highly skilled dapat memiliki:
- masa tinggal 5 tahun pada HSP 1;
- fleksibilitas aktivitas tertentu;
- jalur menuju HSP 2;
- masa tinggal tidak terbatas pada HSP 2;
- kemungkinan melakukan hampir seluruh aktivitas berbasis pekerjaan pada HSP 2 sesuai ketentuan;
- jalur PR yang dipermudah dalam hal periode tinggal.
Ringkasan Keuntungan Visa HSP Jepang
| No. | Keuntungan | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Masa tinggal 5 tahun | Berlaku untuk HSP 1 |
| 2 | Aktivitas lebih fleksibel | Sesuai ketentuan HSP |
| 3 | Pasangan dapat bekerja | Dengan persyaratan |
| 4 | Orang tua dapat ikut | Dalam kondisi tertentu |
| 5 | Pekerja rumah tangga | Dalam kondisi tertentu |
| 6 | Jalur PR dipermudah | Persyaratan periode tinggal dapat dilonggarkan |
| 7 | Prioritas imigrasi | Proses masuk dan status tinggal mendapat perlakuan prioritas |
| 8 | HSP 2 | Dapat menjadi tahap lanjutan |
| 9 | Masa tinggal tidak terbatas | Berlaku untuk HSP 2 |
| 10 | Fleksibilitas kerja HSP 2 | Hampir seluruh aktivitas berbasis pekerjaan sesuai ketentuan |
Artikel Terkait Kerja di Jepang:
Daftar Artikel Terkait Informasi Persyaratan Kerja di Jepang:
Keuntungan Visa HSP Jepang membuat status Highly Skilled Professional menjadi salah satu pilihan menarik bagi tenaga profesional asing yang memiliki kualifikasi tinggi.
Untuk HSP 1, keuntungan utamanya mencakup masa tinggal lima tahun, fleksibilitas aktivitas tertentu, pasangan yang dapat bekerja, kemungkinan membawa orang tua dan pekerja rumah tangga dalam kondisi tertentu, pelonggaran persyaratan periode tinggal untuk PR, serta prioritas dalam prosedur imigrasi.
Sementara itu, HSP 2 memberikan keuntungan yang lebih besar, termasuk masa tinggal tidak terbatas dan kemampuan melakukan hampir seluruh aktivitas yang termasuk status tinggal berbasis pekerjaan bersama aktivitas HSP 1, sesuai ketentuan. HSP 2 pada umumnya tersedia bagi orang yang telah menjalankan aktivitas HSP 1 selama setidaknya tiga tahun.
Meski demikian, HSP bukan permanent residence dan berbagai fasilitas keluarga tidak berlaku secara otomatis. Banyak keuntungan seperti membawa orang tua atau pekerja rumah tangga memiliki persyaratan tambahan.
Bagi profesional yang memiliki target bekerja dan tinggal di Jepang dalam jangka panjang, HSP dapat menjadi salah satu jalur yang sangat menarik karena menggabungkan keuntungan karier, fleksibilitas imigrasi, fasilitas keluarga, serta jalur yang lebih cepat menuju permanent residence dalam kondisi tertentu.
FAQ Keuntungan Visa HSP Jepang
Apa keuntungan terbesar HSP Jepang?
Beberapa keuntungan terbesar adalah masa tinggal lima tahun untuk HSP 1, pasangan dapat bekerja dalam kondisi tertentu, pelonggaran persyaratan periode tinggal untuk PR, serta kemungkinan memperoleh HSP 2 dengan masa tinggal tidak terbatas.
Apakah HSP memberikan masa tinggal 5 tahun?
Ya. HSP 1 memiliki periode tinggal lima tahun.
Apakah HSP 2 memiliki masa tinggal tidak terbatas?
Ya. HSP 2 memiliki periode tinggal tidak terbatas sesuai ketentuan.
Apakah pasangan pemegang HSP boleh bekerja?
Bisa, dalam kondisi dan status tinggal yang memenuhi persyaratan khusus untuk pasangan HSP.
Apakah orang tua bisa ikut ke Jepang?
Bisa dalam kondisi tertentu, terutama berkaitan dengan pengasuhan anak di bawah 7 tahun atau kebutuhan dukungan terhadap pemegang HSP atau pasangan yang sedang hamil.
Apakah HSP otomatis mendapatkan PR?
Tidak. HSP memberikan pelonggaran persyaratan periode tinggal untuk pengajuan PR dalam kondisi tertentu, tetapi seluruh persyaratan PR lainnya tetap harus dipenuhi.
Apakah HSP 2 sama dengan PR?
Tidak. HSP 2 memiliki masa tinggal tidak terbatas, tetapi tetap merupakan status Highly Skilled Professional dan memiliki persyaratan aktivitas yang berbeda dari permanent residence.
Apakah HSP cocok untuk programmer?
Bisa sangat menarik bagi programmer atau software engineer yang memenuhi persyaratan kategori HSP, poin, pekerjaan, dan kualifikasi lainnya.